今年 8 月，在武汉热闹非凡的街道上，95 岁后的王静每天跑 10 多个小时去参观 100 家商店。王静是一名小店数字规划师，负责帮助街头商店建设、发行电子优惠券、连接外卖平台、开设在线贷款和其他数字服务。

王静的新事业在二线、三线和四线城市越来越受欢迎。据公开报道，这一风吹雨打的职业，人才缺口超过一百万。支付宝的数据还显示，基于其平台诞生的小店数字规划师和数字服务提供商，大约 80% 的人集中在二三和四线城市。

人才差距超过百万年薪 20000 2334 线的小城市青年迎来了数字创业的新风口浪尖

随着数字技术的衰退和数字服务业的加速发展，小城市的年轻人迎来了数字创业和数字就业的新风口。

疫情导致了数字服务的爆发

在疫情后期，越来越多的小商户和小企业认识到数字化的重要性和必要性，加快了网上转移，为小店数字规划者和数字服务提供商带来了黄金爆炸期。

截至 8 月份，支付宝的 "支付宝服务市场" 专门为企业提供数字工具，其活跃用户数量比去年同期增长了 10 倍。在疫情发生仅 4 个月后，支付宝就吸引了近 1000 家服务提供商，发布的数字工具比去年的总和还要多。

麦云公司总部设在安徽省合肥，为餐饮业提供点菜、排队、取餐等数字化服务。在过去几个月里，合作企业的数量激增了数万家。

首席执行官王友云告诉记者，今年他计划将招聘规模扩大至少 25%。他还表示，他想从阿里挖出几个程序员，因为各种商家的数字服务基本上都靠支付宝。记者提醒他，阿里的程序员收入很高，但王友云不假思索地说：" 我们有能力给它。

人才差距超过百万年薪 20000 2334 线的小城市青年迎来了数字创业的新风口浪尖

根据 "中国共享经济发展报告"(2020)，2019 年，包括商店规划师和数字服务提供商在内的新增就业岗位数量约为 7800 万。中国新就业模式研究中心主任张承刚也估计，到 2020 年，新增就业岗位将达到 1 亿。

小城市的年轻人 " 迎击新风。

不重视学历，平均工资一般高于当地平均水平的白领和公务员，这扇门的新风之口已经实现了许多小城市年轻人的 "反击"。

23 岁的陈慧从广州回到家乡湖北黄石，从理发师到小店策划人。他帮助当地火锅连锁店在端午节的一天就提高了 40% 的水，赢得了商人的信任。在创业四个月后，陈慧得到了两轮天使式的投资，比 "大城市企业家" 做得更好。"当他从高中辍学时，这是他从未想过的成功。" 未来，我想成为我们小镇的‘蝙蝠’。

人才差距超过百万年薪 20000 2334 线的小城市青年迎来了数字创业的新风口浪尖

在数字规划者中，并非只有陈慧这样的企业家。支付宝的数据显示，服务业企业家和员工都集中在大学学位上。当然也有例外。天津数字服务提供商李瑞健毕业于哈佛大学，但他一再强调，" 人们不看重学历，而是更加关注自己是否能吃苦。

据统计，数字服务业就业的平均年薪为 200000，高于许多受过高等教育的同龄人。一般来说，小店策划人的收入来自家政工人和经营服务的企业。在这一流行病引发的数字浪潮中，多达数千万的小企业需要转型，从业人员的平均工资还远未见顶。

江西省景德镇的邵永昌专门从事当地餐饮业的数字升级。1996 年，他实现了 100 万美元的年收入，成为该公司最年轻但收入最高的人。陈慧透露，团队员工的平均工资为 5000 元，最高可达 12000 元，比黄石的平均工资高出 20%。

今年 7 月，邵永昌在毕业季参加了班级聚会。与在大城市工作的高成功者相比，邵永昌认为自己 "不比他们差"。

这只是个开始。

这个风口不仅吹向餐饮业。随着服务业的数字化趋势继续渗透到二、三、四线城市，渗透行业的范围越来越广，越来越多的人民币，对数字服务创业和就业的空间和需求也远未达到顶峰。

除饮食业外，其他服务行业亦表现出对数码化的强劲需求。

总部设在厦门云珠之莲，专门为社区物业提供查阅、登记、网上分销等数字升级方案。仅在今年 2 月，全国就有 7000 多个小区接入系统，平均每天 200 多个。首席执行官林海超说，社区地产是互联网时代最后一个死角，"现在我们不到三个月就赢了。" 在他看来，新战场才刚刚开始，因为物业公司不仅管理社区，还管理写字楼、学校、购物中心。林海超计划今年将公司员工规模扩大 40%。

疫情过后，以支付宝为代表的互联网平台不仅加快了中国服务业的整体数字化，而且创造了大量灵活的就业岗位，成为中国稳定就业和灵活就业的新引擎。" 中国社会科学院社会学研究所研究员鲁鹏这样说。