我不是在申请清洁工。我为什么要这么做？

最近几天，由于工作原因，贵州男孩魏某非常不满意。他说，在他提出辞职的第二天，公司安排他去另一条生产线，但他是一名产品检验员，他被要求清理。

他不遵守协议，被罚款500美元。

辞职后的第二天，他被调去清理，并因"违反规定"被罚款500元。

18岁的魏先生是贵州遵义人，他说他于6月底加入贵阳的一家贵州光电子公司，在公司10号生产线上担任产品检验员。但由于工资低等原因，8月24日，魏向公司递交了辞职申请。"根据正常离职情况，我可以在9月24日离开公司。

他说，他在8月25日，也就是他提出辞职的第二天，被调到了8号生产线。"8号线的人让我把他们清理干净，清理机器或其他什么东西。卫哲反驳说，他"没有申请清洁工"，并希望重新安排他的工作时间。

然后他们给我换了一个，说，‘仍然干净，清洁他们周围的卫生设施。’魏说，他认为他可以，但回答说："以后再问经理。"这样，8号生产线上的人就让他"准备好了"。"他这么说。"不想要我。我得走了

但他说，当他回到10号生产线，找到了原来的"领导者"，他被告知他并不坏。"当你找到经理的时候，经理会说‘清洁很好’。"魏某认为他不是在申请清洁工，"哪个职位是工作，哪个职位是哪个职位。"为此，他问经理当天是否可以在辞呈上签字，让他离开公司。"他说，‘是的，’但要求我开出500美元的罚款，他签了字。

我去换班了，开了一张500美元的票。"但魏发现，"票"的原因是他"违背了安排"，"他认为"太仓促了"。"红星新闻"从他的"增长赞助名单"中发现，他的"赞助"500元是因为"不服从安排"。红星新闻"从他的"增长赞助名单"中发现，他的"赞助"500元是由于"不服从安排"。

当天，魏先生在收到票后签了名，据他说，八月份的工资将在九月二十日支付，五百元的罚款将从工资中扣除。"他们认为我不服从安排，扣减我一、二百元。我不在乎。"魏不相信他是10号生产线，不是清洁工的应用，公司没有这样的罚款。"公司有一条明文规定，‘厕所禁止吸烟。’我在厕所里吸烟被抓了。我受到51000的惩罚。我愿意这样做。但公司没有任何明文规定。

8月27日，"红星报"多次打电话给魏，说贵州一家光电公司打了一个开放的电话号码，暗示有必要拨分机号码，但没有人接电话号码的搜索。然后记者联系了负责生产的公司经理曹某，曹某证实他因"不遵守安排"而被罚款。

那属于无尘车间，穿无尘衣服，里面要求很干净。"曹说，魏调到八号生产线是公司的正常调动，与魏的辞职无关。此外，在新的生产车间，没有清洁工，清洁是工作的一部分，每个员工都要自己打扫。"每个员工都是一样的，车间的其余部分必须打扫，而不是只为他一个人打扫。

然而，魏先生否认了这一点，他说车间"根本不需要穿防尘衣服。

开罚单是指他不服从管理，与他的离开无关。我们在制造业。我们雇一个雇员。他什么都不做。"你在这里干什么？"曹说，每家公司都有要求员工服从管理的规章制度。当被问到是否有明文规定说明卫某违反了什么规定时，曹说这违反了"不服从管理"的规定。"因为他被要求这么做，所以他没有这么做。

曹操还证实，魏的罚款将从他的工资中扣除。

魏说，事发后，他前往公司所在的白云区反映此事。8月27日，白云区人事局负责劳动监察的工作人员向"红星报"介绍，魏已将此事反映在单位内。当时，工作人员打电话给公司老板，说公司有相关文件扣除魏的工资。

此外，据贵阳当地媒体报道，针对此事，媒体记者联系了关山湖区劳动人事争议仲裁法院，工作人员表示，企业无权处罚，规章制度可以设置奖励措施进行考核，有奖励可以达到目的，如果达不到目标，就得不到奖励，但不能被罚款。对于员工所在的公司，公司的做法是不合理的。